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發揮新業態優勢 名客來打造跨境電商國際品牌

  2月25日,秦工國際集團在秦工外貿商學院舉行企業文化和《論語》集體學習活動。
  
  全體員工在秦長嶺董事長帶領下把60句《論語》名言和55條企業文化分別高聲朗讀3遍。大家神情莊重,心懷崇敬,瑯瑯之聲穿云裂石,在一遍又一遍的誦讀中,與國學經典進行了一次深度對話和交融,心靈得到了洗禮,精神得到了激發,思想得到了升華。
  獨特企業文化打造核心競爭優勢
  朗誦完畢,秦長嶺董事長結合秦工國際集團企業文化和古今事例深入淺出地闡釋了“修己以敬,修己以安人,修己以安百姓”、“君子有三畏:畏天命,畏大人,畏圣人之言。小人不知天命而不畏也,狎大人,侮圣人之言”等名言警句的內涵,提出了“困難就是機會、荊棘就是坦途、失敗就是成功”深刻道理,號召大家要萬事求諸己,戒懶尚勤、不畏艱難,以“頭懸梁、錐刺股”的拼搏精神開創美好的未來。
  
  分享結束,進行了分組討論和學習。大家各抒己見、暢所欲言,圍繞自己的工作和生活經歷談了《論語》的現實指導意義,紛紛表示將更加深入地學習儒家經典著作,從中汲取精神營養和思想力量,用自己的實際行動繼承和發揚好中華傳統文化,為公司快速發展貢獻智慧和力量。
  獨特企業文化打造核心競爭優勢
  國學治企、儒家管理、文化驅動
  
  1、企業文化促進企業的發展
  
  一個企業只有擁有了先進的文化觀念作指導,才能使企業員工形成先進的思維方式和行為方式,才能使一個企業在激烈的市場競爭中占據優勢,實現持續,快速,健康的發展。
  
  秦工國際自成立伊始,便確立了“以儒家文化指導公司管理,以文化軟實力支撐公司經營硬實力”的發展思路,推進儒家文化在企業中的落地,并在此基礎上形成了“一個愿景、兩大使命、三個責任、四項原則、五大哲學、六個理念、七大追求、八項注意、九種精神、十種能力”的55條企業文化。員工認真學習《論語》、《孟子》、《弟子規》等經典著作和企業文化已內化為自覺行動,并將其作為自己的行動指南和行為遵循,自身修為得到不斷提升,為企業的發展提供了源源不斷的精神動力。
  獨特企業文化打造核心競爭優勢
  2、企業文化幫助企業建立核心競爭力
  
  秦工國際獨具特色的企業文化產生了強大的凝聚力量和激勵能量,堅定了廣大員工與企業同甘苦、共命運的決心,為早日實現集團“百億秦工”的宏偉目標注入了強勁動力。
  
  2013年,集團開始轉型升級,三年上了三個臺階:2013年成為山東省早的兩家外貿綜合服務平臺之一;2014年,在全國率先開展外貿托管業務;2015年開始建設全國首家M2B跨境電商平臺—名客來網。
  獨特企業文化打造核心競爭優勢
  目前,集團的各項業務取得可喜的成績:外貿托管走出濟南、走出山東,在深圳、青島、泰安、棗莊、濟寧等地發展了10家外貿托管合伙人,186家工廠簽約入駐,秦工外貿托管成為全國的托管平臺,成為中國外貿托管。名客來網簽約12家區域代理商,建立起15家海外代表處,5個海外倉,發展入駐工廠12000多家,其中2600多家企業。名客來網全年發展海外活躍買家150多萬,撮合成交國際貿易額30多億元。
  
  企業每次大的業務轉型,都伴隨著企業文化的同步提升,形成了“業務轉型引領企業文化提升、企業文化提升又促進業務發展”的良性業務和文化雙輪驅動發展模式。
  
  這種發展模式,將廣大員工的積極性、主動性和創造性充分調動、激發出來,打造了核心競爭優勢,使公司成為中國外貿新業態的引領者。未來,在秦長嶺董事長的帶領和獨特企業文化的推動下,經過全體員工努力奮斗,秦工國際集團一定能取得更大的輝煌。

 

讓友誼點燃歡樂
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    為確保聯誼會各項活動的有序開展,秦工國際活動組織中心的各位家人積極謀劃方案,出點子。公司符合條件的家人踴躍報名,展示公司風采,舞動自己青春。 【詳細

 

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